سيتم تنفيذ تأمين الأمومة بالتزامن مع التأمين الطبي

في يوم 25 ، قال تشن جين تشاو ، نائب مدير مكتب التأمين الصحي الحكومي ، في إحاطة لسياسة مجلس الدولة ، إن التعزيز الشامل لدمج تأمين الأمومة والتأمين الطبي الأساسي للموظفين سيضمن استحقاقات تأمين الأمومة للموظفين خلال فترة الضمان. فترة الولادة تبقى دون تغيير وأن النظام مستدام.

 أصدر المكتب العام لمجلس الدولة مؤخرًا "آراء حول التعزيز الشامل لتطبيق الجمع بين تأمين الأمومة والتأمين الطبي الأساسي للعمال"، يتطلب تنفيذ عمليتي اندماج تأميني قبل نهاية عام 2019 ، باتباع الفكرة العامة المتمثلة في الاحتفاظ بالتأمين ، وضمان المزايا ، والإدارة الموحدة ، وخفض التكاليف. التسجيل المتزامن للمشاركة التأمينية ، عملية توحيد الأموال ، التحصيل والإدارة ، الإشراف الموحد والإدارة ، وتكامل الخدمة.

  يلعب تأمين الأمومة دورًا مهمًا في حماية حقوق ومصالح حماية الأمومة للعمال ، وتعزيز التوظيف العادل للمرأة ، وتحقيق التوازن بين العبء على أصحاب العمل ، وضمان الحياة الأساسية والصحة البدنية للمرأة العاملة أثناء الإنجاب. وقال تشن جينتاو إن تنفيذ عمليتي اندماج التأمين ليس لإلغاء تأمين الأمومة ، ولكن تنفيذ الدمج والتنفيذ على مستوى الإدارة من منظور تحسين فاعلية الحوكمة العامة ، وتخفيف العبء على الوحدات والمؤمن عليها. الأفراد ، وتحسين قدرة المساعدة المتبادلة للصندوق ، وتوحيد العمليات.

  وفقا للتقارير ، نفذت الصين مشروعين تجريبيين لدمج التأمين في 12 مدينة مثل خبي ، وحققت نتائج إيجابية. وقد توسعت تغطية تأمين الأمومة في المدن التجريبية ، وزادت قدرة الصناديق على المساعدة المتبادلة ، وتحسن مستوى خدمات الإدارة. وأشار التقرير الموجز لمجلس الدولة ذي الصلة إلى أن تنفيذ عمليتي اندماج التأمين لا يزيد من عبء الوحدة ، ولا يؤثر على العلاج الفردي ، ويؤدي إلى زيادة تعزيز قدرة الصندوق على تحمل المخاطر.